Amorce de Parcours

Insertion • Orientation

Formation

Modalités de formation

Durée préconisée

LIEUX

Durée

À propos

La formation “Amorce de Parcours” financée par la Région Nouvelle-Aquitaine propose un parcours à la carte avec 3 modules de formation pour vous permettre d’envisager une remobilisation ou un retour en formation, une projection sur le marché de l’emploi et la construction d’un projet professionnel concret et réalisable. Dans un objectif de professionnalisation et de découverte métier, des stages sont prévus au sein du parcours de formation.

Programme de la formation

• Projeter un parcours de formation
• Construire un projet professionnel
• Accéder à la qualification ou à l’emploi
• Retrouver une dynamique professionnelle et ses codes

Remobilisation Formation

• Se mettre ou remettre en mouvement
• Retrouver confiance en soi
• Permettre l’acquisition et le développement des savoir-être et des compétences transverses nécessaires pour trouver un emploi

Projection professionnelle

• Découverte des métiers variés
• Savoir s’orienter tout au long de la vie
• Déterminer son projet professionnel

Construction professionnelle

• Confirmer son projet professionnel
• Concrétisation par une entrée en formation, une qualification ou un emploi

Stages en entreprise

• Apprendre à faire ses propres choix

Contenus transverses

• Coaching emploi, numérique, communication, image de soi, gestion du stress en milieu professionnel

• Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
• Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation
• Des entrées par module sont possibles tout au long de la formation

Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.

• Toute personne en recherche d’emploi
• Toute personne en recherche d’emploi ayant le besoin d’être accompagnée pour construire son parcours professionnel

• Projet validé le Conseiller en insertion ou l’organisme de formation
• Résider dans la région
• Être âgé d’au moins 16 ans
• Être volontaire pour intégrer une formation à visé accès à l’emploi ou formation
• Avoir une connaissance suffisante des compétences clés pour suivre la formation

Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….

• Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives tout au long de la formation
• En fin de formation : Attestation de formation