Assistant De Vie Dépendance

Services à la personne

Formation

Assistant De Vie Dépendance

Inscrit au RNCP n°37780 - Code NSF 330t par Ipéria
(Enregistré le 19-07-2023 - Échéance au 10/09/2026)

Modalités de formation

Durée préconisée

LIEUX

Durée

À propos

Le métier dʼassistant de vie dépendance concerne la prise en charge des adultes dépendants qui ne sont pas en mesure de réaliser seuls les actes courants de la vie quotidienne.

Lʼassistant de vie dépendance intervient au domicile du particulier employeur, la plupart du temps en lʼabsence des proches de la personne à prendre en charge. Il met en oeuvre une relation professionnelle liée à lʼaccompagnement de la dépendance, ainsi que des techniques dʼanimation, de soins dʼhygiène et de prévention.

Programme de la formation

Acquérir les compétences techniques et relationnelles nécessaires à lʼintervention en tant quʼAssistant(e) De Vie auprès de personnes en situation de dépendance liée au vieillissement ou au handicap.

CCP1 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

Module 1 : Construire son activité professionnelle en toute autonomie dans le secteur spécifique de l’emploi
Module 2 : Consolider son activité professionnelle en toute autonomie auprès des particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et affirmer son identité professionnelle
Module 3 : Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs
Module 4 : Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations

CCP2 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur

Module 1 : Prévenir les risques professionnels liés à son activité dans le secteur des particuliers employeurs
Module 2 : Prévenir les risques domestiques dans le secteur spécifique des particuliers employeurs
Module 3 : Ajuster les actions dʼamélioration à la situation de travail et aux particuliers employeurs afin de prévenir les risques de façon adéquate
Module 4 : Être autonome dans lʼidentification des risques professionnels et domestiques et dans la mise en place des actions de prévention

CCP3 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables

Module 1 : Entretenir le domicile en appliquant les protocoles et les techniques d’entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables
Module 2 : Entretenir le linge
Module 3 : Ajuster les pratiques dʼentretien du domicile et du linge
Module 4 : Être autonome dans lʼentretien du domicile et du linge

CCP3 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables

Module 1 : Évaluer en toute autonomie les besoins et les attentes des particuliers employeurs en perte dʼautonomie ou en situation de handicap
Module 2 : Proposer en toute autonomie des modalités d’accompagnement personnalisé aux particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap
Module 3 : Collaborer avec l’équipe intervenant à domicile et l’entourage proche des particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap en respectant le cadre de son intervention et en communiquant les informations nécessaires
Module 4 : Sʼadapter à la situation et à son évolution afin de proposer un accompagnement personnalisé

Retrouvez la suite des compétences sur www.viaformation.fr

Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation
Des entrées par module sont possibles tout au long de la formation

Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.

Demandeurs dʼemploi ou non de +16 ans
Publics jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel dans les métiers des Services à la Personne

Projet professionnel validé dans le domaine paramédical (15 jours dʼexpérience dans le domaine)
Aptitudes physiques : capacité à travailler en station debout prolongée, capacité à porter des charges
Maîtrise des calculs de base en mathématiques
Maîtrise de la lecture (compréhension dʼun texte simple) et lʼécriture (rédaction de phrase simple)
Bases de lʼoutil informatique
Sens du relationnel

Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….

• Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives tout au long de la formation
• En fin de formation : Mise en situation professionnelle, mise en situation orale, entretien technique, entretien final

Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
Pour les salariés, prise en charge au coût contrat OPCO publié sur : France Compétence

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79 %

de satisfaction global
en 2023

90 %

de validation
de projet ou emploi

75 %

de retour à l’emploi
à 6 mois post-formation

• Nombre de présentés à la dernière session : 9
• Taux de réussite / d’obtention totale aux examens : 89%
• Taux de réussite / d’obtention partielle aux examens global : 11%
• Taux de réussite / d’obtention aux examens avant rattrapages : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention aux examens après rattrapages :Information non disponible
• Taux d’insertion global dans l’emploi à 3 mois : 0%
• Taux d’insertion dans le métier visé du titre : Information non disponible
• Taux d’abandon global : 10%