Formation

Assistant Manager Unité Marchande

Titre Professionnel inscrit au RNCP n°35233 - Code NSF 312m par le Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion
(Enregistré le 01/02/2021 - Échéance au 16/02/2026)

Mise à jour le 25/03/2025

À propos

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l’assistant manager d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

210h en centre et 70h en entreprise

Centre-Val de Loire, Pays de la Loire,
Normandie

• Demandeurs dʼemploi de +16 ans, inscrits et actualisés à Pôle Emploi
• Publics jeunes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel dʼinsertion

• Projet professionnel validé dans le domaine (15 jours dʼexpérience)
• Aptitudes physiques : capacité à travailler en station debout prolongée, capacité à porter des charges
• Maîtrise des calculs de base en mathématiques, de lʼécriture et de la lecture
• Bases de lʼoutil informatique
• Sens du relationnel

• Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
• Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation

PROGRAMME

OBJECTIFS

• Gérer lʼapprovisionnement de lʼunité marchande
• Réaliser le merchandising du rayon / du point de vente
• Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours dʼachat
• Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de lʼunité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
• Coordonner lʼactivité de lʼéquipe de lʼunité marchande et ajuster la planification horaire
• Mobiliser les membres de lʼéquipe au quotidien

CONTENUS

CCP1 : Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

• Module 1 : Gérer lʼapprovisionnement de lʼunité marchande
• Module 2 : Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
• Module 3 : Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours dʼachat du client

CCP2 : Animer l’équipe d’une unité marchande

• Module 1 : Contribuer au recrutement et à lʼintégration de nouveaux membres de lʼéquipe
• Module 2 : Mobiliser les membres de lʼéquipe au quotidien

Contenus transverses :

• Méthodologie dʼélaboration du Dossier Professionnel
• Prévenir les risques professionnels
• Préparation à la certification

Seulement 1 à 3 compétences seront abordées durant la formation

ÉVALUATIONS

• Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives tout au long de la formation
• En fin de formation : Mise en situation professionnelle, questionnement à partir de production(s), mise en situation orale, entretien technique, entretien final

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
• Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation

BON À SAVOIR

• Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public

Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.

STATISTIQUES 2023

Commande Publique

• Nombre de présentés à la dernière session : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention totale aux examens : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention partielle aux examens global : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention aux examens avant rattrapages : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention aux examens après rattrapages : Information non disponible
• Taux d’insertion global dans l’emploi à 3 mois : Information non disponible
• Taux d’insertion dans le métier visé du titre : Information non disponible
• Taux d’abandon global : Information non disponible

POSSIBILITÉ DE VALIDATION PAR BLOC

Possibilité de valider partiellement le Titre Professionnel

ÉQUIVALENCES & PASSERELLES

Équivalences et passerelles possibles, rendez-vous sur la page France Compétences du Titre Professionnel

ET APRÈS ?

• Ce tire est de Niveau 4 permet une poursuite de parcours vers un Niveau 5
• Assistant responsable de magasin, assistant de magasin, adjoint de rayon, second de rayon, adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin, responsable adjoint / adjoint responsable, directeur de magasin adjoint / directeur adjoint, assistant manager

PROCHAINES SESSIONS

Évènements

Sep

Mar

Assistant Manager Unité Marchande

08/09/2025 - 09/03/2026

18000 Bourges

Assistant Manager Unité Marchande