Assistant Manager d'Unité Marchande

Commerce • Distribution

Formation

Assistant Manager d'Unité Marchande

Titre Professionnel inscrit au RNCP n°35233 - Code NSF 312m par le Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion
(Enregistré le 01/02/2021 - Échéance au 16/02/2026)

Modalités de formation

Durée préconisée

LIEUX

Durée

À propos

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l’assistant manager d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

Programme de la formation

• Gérer lʼapprovisionnement de lʼunité marchande
• Réaliser le merchandising du rayon / du point de vente
• Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours dʼachat
• Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de lʼunité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
• Coordonner lʼactivité de lʼéquipe de lʼunité marchande et ajuster la planification horaire
• Mobiliser les membres de lʼéquipe au quotidien

CCP1 : Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

• Module 1 : Gérer lʼapprovisionnement de lʼunité marchande
• Module 2 : Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
• Module 3 : Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours dʼachat du client

CCP2 : Animer l’équipe d’une unité marchande

• Module 1 : Contribuer au recrutement et à lʼintégration de nouveaux membres de lʼéquipe
• Module 2 : Mobiliser les membres de lʼéquipe au quotidien

Contenus transverses :

• Méthodologie dʼélaboration du Dossier Professionnel
• Prévenir les risques professionnels
• Préparation à la certification

Seulement 1 à 3 compétences seront abordées durant la formation

• Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
• Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation

Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.

• Demandeurs dʼemploi de +16 ans, inscrits et actualisés à Pôle Emploi
• Publics jeunes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel dʼinsertion

• Projet professionnel validé dans le domaine (15 jours dʼexpérience)
• Aptitudes physiques : capacité à travailler en station debout prolongée, capacité à porter des charges
• Maîtrise des calculs de base en mathématiques, de lʼécriture et de la lecture
• Bases de lʼoutil informatique
• Sens du relationnel

Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….

• Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives tout au long de la formation
• En fin de formation : Mise en situation professionnelle, questionnement à partir de production(s), mise en situation orale, entretien technique, entretien final

• Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public

Il n’y a actuellement aucun évènement.

79 %

de satisfaction global
en 2023

90 %

de validation
de projet ou emploi

75 %

de retour à l’emploi
à 6 mois post-formation

• Nombre de présentés à la dernière session : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention totale aux examens : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention partielle aux examens global : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention aux examens avant rattrapages : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention aux examens après rattrapages : Information non disponible
• Taux d’insertion global dans l’emploi à 3 mois : Information non disponible
• Taux d’insertion dans le métier visé du titre : Information non disponible
• Taux d’abandon global : Information non disponible

Non concerné

Équivalences et passerelles possibles, rendez-vous sur la page France Compétences du Titre Professionnel

Possibilité de valider partiellement le Titre Professionnel

• Ce tire est de Niveau 4 permet une poursuite de parcours vers un Niveau 5
• Assistant responsable de magasin, assistant de magasin, adjoint de rayon, second de rayon, adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin, responsable adjoint / adjoint responsable, directeur de magasin adjoint / directeur adjoint, assistant manager

Mise à jour le 10/07/2024